Gremios y autoridades provinciales volverán a reunirse el 7 de octubre para avanzar en una recomposición del salario básico. En el encuentro de este miércoles se acordaron incrementos para cargos directivos, coordinadores de escuelas agropecuarias y el concepto de movilidad.
La discusión sobre una nueva actualización del salario básico docente quedó postergada hasta octubre, luego de la reunión que mantuvieron este miércoles los gremios del sector con representantes de los ministerios de Educación y Hacienda de Misiones.
El próximo encuentro de la mesa técnica quedó establecido para el miércoles 7 de octubre, cuando las partes retomarán el análisis de la recomposición salarial para trabajadores activos y pasivos del sistema educativo.
Durante la reunión se acordaron, en cambio, una serie de mejoras sobre adicionales y conceptos salariales. Entre ellas, se estableció el incremento del adicional por gestión directiva, que pasó del 35% al 45%, y la incorporación de un adicional de gestión destinado a los coordinadores de escuelas agropecuarias.
La secretaria de la Unión Docentes Argentinos (UDA) Misiones), Mirta Chemes, explicó que el aumento del adicional para los cargos directivos responde a un planteo que venían realizando distintos gremios. Según señaló, la actualización permite mejorar la situación de quienes desempeñan esas funciones.
Actualización del concepto de movilidad
Otro de los puntos abordados fue el Concepto 960, correspondiente a movilidad, cuyo valor de referencia para el combustible fue actualizado de $1.872 a $2.205.
Chemes explicó que, a partir de este mes, el concepto se abonará tomando el valor actualizado, luego de que permaneciera sin modificaciones desde febrero.
También se anunció para el personal de escuelas agropecuarias e instituciones de Nivel Superior la actualización al 10,10% del Concepto 920, un adicional remunerativo no bonificable destinado a elevar los pisos salariales.
El salario básico, en la agenda de octubre
La discusión específica sobre el salario básico quedó para la próxima mesa. Desde UDA señalaron que la decisión se tomó considerando que durante septiembre se aplicará el incremento al básico acordado desde julio.
Sin embargo, Chemes consideró que ese aumento resulta insuficiente frente al escenario económico y a la situación que atraviesa el sector docente.
“Tenemos que ver cómo logramos una recomposición importante antes del aguinaldo y también antes del receso, pero también cómo resolvemos el salario en este último tramo del año”, sostuvo la dirigente sindical.
De cara al encuentro del 7 de octubre, los gremios anticiparon que buscarán avanzar también sobre adicionales específicos para distintas modalidades del sistema educativo y para el personal de guardia.
Entre los planteos se encuentran los adicionales para Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (EPJA), escuelas domiciliarias y hospitalarias, instituciones en contexto de encierro y escuelas agropecuarias, además de una actualización del valor de las guardias durante días no hábiles y de la nocturnidad en las escuelas agropecuarias.
Reclamo por la bonificación del FOPID
Otro de los temas que continuará en discusión será el FOPID. Desde UDA plantean que la totalidad de este fondo provincial sea bonificable.
Chemes explicó que actualmente cerca del 60% del fondo es bonificable, por lo que forma parte del salario y tiene incidencia en conceptos como el aguinaldo y las retenciones. El objetivo sindical es que esa proporción alcance el 100%, para lograr un mayor impacto sobre los ingresos docentes.
De esta manera, la próxima mesa técnica tendrá como principales ejes la discusión del salario básico, la incorporación y actualización de adicionales para las distintas modalidades educativas y el reclamo para ampliar la proporción bonificable del FOPID.