La discusión pasará por los nuevos montos y los plazos de vigencia de la actualización.
Adicionalmente, lo que se defina respecto de los salarios impactará sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar, añadieron los voceros.
Así, actualmente una beneficiaria de la Asignación Universal por Hijo (AUH), prenatal (tramo 1) y embarazo está en 11.465 pesos, y la AUH de hijo con discapacidad en 37.336 pesos.
En noviembre último, esa relación entre Salario Mínimo y los universalmente llamados “planes” fue debatida y varios actores, entre ellos la Unión Industrial Argentina (UIA), habían señalado la necesidad de establecer una separación entre ambos tipos de ingreso. Sin embargo, no se avanzó aún en ese sentido.
De hecho, en la actualidad, el monto de un Potenciar Trabajo constituye la mitad de un salario mínimo.
La Confederación General del Trabajo (CGT), la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre último un aumento del salario mínimo del 20% en cuatro tramos, a finalizar en marzo, lo que para el Ministerio de Trabajo totalizó una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitió que ese haber alcanzara este mes los 69.500 pesos, mientras que el seguro mínimo por desempleo está en $19.305 y el máximo en $32.175.
Aquel último aumento había sido definido por una amplia mayoría, con el voto positivo de 31 representantes sobre 32 convocados.
Precisamente la CTA Autónoma, que lidera Hugo Godoy, votó en contra del nuevo incremento al considerar ese monto insuficiente para marzo.
El acuerdo fue finalmente rubricado ese mismo día por el presidente Alberto Fernández en el Salón de las Mujeres Argentinas del Bicentenario de Casa Rosada, acompañado en aquella oportunidad por el entonces por el jefe de Gabinete, Juan Manzur, y los ministros de Economía, Sergio Massa y de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos.
El sector empresarial estuvo representado por Daniel Funes de Rioja (UIA) y el de los trabajadores por Héctor Daer (CGT) y Hugo Yasky (CTA).
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil está compuesto por 32 integrantes, 16 de ellos por la parte trabajadora y 16 por la empleadora.