En Nuestras Mañanas se compartió una síntesis de la entrevista al abogado Daniel Ricardo García, especialista y magíster en Derecho Tributario, realizada el sábado 25 de abril en el programa Mesa de Diálogo, ciclo de la Comisión Diocesana Justicia y Paz que se emite por Radio Tupambaé.
García analizó la actualidad fiscal argentina y advirtió sobre la falta de acuerdos políticos para encarar cambios de fondo. También se refirió al costo laboral, la necesidad de generar incentivos para invertir y las oportunidades que observa en sectores productivos como la yerba mate.
Un esquema impositivo complejo
El abogado explicó que en la Argentina conviven tributos nacionales, provinciales y municipales, lo que genera una estructura recargada para contribuyentes y empresas.
Detalló que los municipios perciben tasas comerciales e inmobiliarias; las provincias aplican Ingresos Brutos, impuesto inmobiliario y automotor; mientras que la Nación recauda IVA, Ganancias, Bienes Personales y débitos y créditos, entre otros gravámenes.
“El sistema tributario argentino es complejo, con cargas burocráticas importantes para el contribuyente”, afirmó.
Además, García sostuvo que una pyme con unos 20 empleados puede necesitar entre dos y tres trabajadores dedicados exclusivamente a tareas administrativas, como liquidación de impuestos, sueldos y controles contables.
A su vez, señaló que el monotributo perdió simplicidad con el paso del tiempo y que muchos contribuyentes terminan con deudas por desconocimiento o por no poder costear asesoramiento profesional.
También comparó el funcionamiento con países vecinos y mencionó que en Paraguay aún existen mecanismos más ágiles para facturar y operar comercialmente.
Cambios puntuales, pero sin reforma integral
En cuanto a la gestión nacional, reconoció medidas específicas como la eliminación del Impuesto PAIS, la actualización de parámetros del monotributo y la creación del RIGI para grandes inversiones y del RIMI para medianas inversiones.
Sin embargo, aclaró que no existe un proyecto integral de transformación tributaria.
“No creo que hagan grandes reformas tributarias, porque eso supone acuerdos con los gobernadores”, indicó.
Coparticipación y falta de acuerdos
García recordó que la actual Ley de Coparticipación rige desde 1988 y que la Constitución reformada en 1994 ordenó sancionar una nueva norma en el plazo de dos años, algo que nunca se concretó.
“Argentina no está logrando consensos para modificar impuestos con ningún gobierno hace 30 años”, expresó.
Según explicó, cualquier modificación de fondo requiere mayorías especiales y entendimientos políticos amplios entre Nación y provincias.
El costo de contratar personal
Otro de los ejes abordados fue el empleo formal. García remarcó que al salario se suman aportes, contribuciones, ART, obra social y otros conceptos que elevan considerablemente el costo empresario.
“Me cuesta un 60% más contratar una persona”, aseguró.
Además, comparó la situación con otros países: indicó que en Paraguay el costo adicional ronda el 16%, mientras que en Estados Unidos se ubica cerca del 20%.
Competencia fiscal y oportunidades para Misiones
El especialista consideró que tanto el país como las provincias deberían avanzar en políticas de incentivo para atraer inversiones, como ya ocurre en otras jurisdicciones.
Mencionó experiencias en Neuquén y Corrientes, y planteó que Misiones debería revisar mecanismos vigentes desde hace años.
“Hay que hacer competencia fiscal como lo hacen países y provincias. Eso significa bajar impuestos y reducir burocracia”, sostuvo.
Yerba mate y nuevos mercados
Además, se refirió al sector yerbatero y afirmó que atraviesa una etapa favorable por el crecimiento de la demanda internacional.
Destacó que en 2024 Argentina alcanzó niveles récord de exportación y superó a Brasil como principal exportador. También mencionó el avance de productos derivados, como bebidas frías a base de yerba mate en mercados externos.
“Hay un nuevo paradigma en la comercialización y no podemos quedarnos como hace 20 años atrás. Ahora hay una oportunidad más que una crisis”, subrayó.
Nuevas formas de trabajo
Por último, García observó cambios en las nuevas generaciones respecto al empleo tradicional. Señaló que muchos jóvenes prefieren trabajar de manera independiente o bajo esquemas flexibles antes que en relación de dependencia.
Indicó que la modalidad remota y la posibilidad de prestar servicios para distintos clientes modificaron el mercado laboral.
En ese contexto, remarcó que los costos del empleo formal continúan siendo una barrera para la contratación.