Aerolíneas Argentinas ha anunciado la apertura de un programa de retiro voluntario dirigido a su personal de tierra, informaron fuentes de la compañía. Este programa, el primero de su tipo en los últimos 15 años, busca la adhesión de aproximadamente 8.000 empleados del sector, dentro de una plantilla total de alrededor de 11.800 empleados en la aerolínea de bandera.
El plan, denominado “retiro gratificado”, establece ciertos requisitos para aquellos empleados que deseen participar. Entre estos requisitos se incluye formar parte del personal de tierra (ya sea operativo o administrativo), tener una antigüedad mínima de dos años en la empresa y no estar incluido en un plan de jubilación anticipada.
Según lo comunicado por la empresa, el retiro se llevará a cabo en un plan de pagos mensuales, equivalente al 50% de la antigüedad en años al momento de la firma. Por ejemplo, un empleado con 20 años de antigüedad recibiría pagos durante 10 meses. Estos pagos estarán sujetos a ajustes de acuerdo con los incrementos salariales paritarios acordados con la empresa.
La fecha límite para inscribirse en el programa es el 31 de marzo, y la empresa ha establecido que la fecha de salida de los empleados que participen en el programa deberá ser validada por la dirección correspondiente. Aquellos interesados en obtener más información sobre el programa pueden completar un formulario de consulta sin ningún compromiso de adhesión.
Por otro lado, Aerolíneas Argentinas también informó que a partir de este mes, ningún funcionario que viaje con un pasaje pagado por un organismo público acumulará millas para su uso personal por parte de la compañía. Esta medida se ha implementado con el objetivo de aumentar la productividad y eficiencia en el uso de los recursos de la aerolínea, alineándose con las decisiones comerciales y operativas adoptadas para mejorar los resultados económicos de la empresa.