La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, firmó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que actualiza las remuneraciones del mes de mayo 2025 conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC. La suba pactada fue del 1,5%, en sintonía con el dato oficial de inflación para ese mes, lo que eleva el salario inicial a $1.779.351,32, más un adicional de $80.365,30 en concepto de participación en ganancias (ROE), totalizando $1.859.716,62.
Este incremento, que será retroactivo a mayo y se abonará con los sueldos de junio, se encuadra dentro del esquema de revisión automática mensual acordado en la paritaria del sector, uno de los pocos convenios que contempla una cláusula explícita de actualización por inflación. El entendimiento fue rubricado entre el gremio y las principales entidades del sistema financiero: ABAPPRA, ABA, ADEBA y el Banco Central de la República Argentina.
Además, se actualizó el bono correspondiente al Día del Bancario, que se celebra cada 6 de noviembre. El nuevo monto mínimo quedó fijado en $1.586.230,15, aunque continuará sujeto a modificaciones futuras conforme a la evolución de los salarios.
El comunicado difundido por La Bancaria el 13 de junio destacó que esta modalidad de ajuste mensual permite preservar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto en que el Gobierno nacional busca contener las paritarias del resto de los sectores dentro de un límite del 1% mensual, con el objetivo de desacoplar los aumentos salariales de la inflación.
Durante los primeros cinco meses del año, los salarios bancarios acumularon una suba del 13,3%, en línea con la inflación medida por el INDEC en el mismo período. Este ritmo de actualización posiciona al sector financiero como uno de los mejor remunerados del ámbito privado formal, en contraste con las tensiones que atraviesan otros convenios colectivos.
Uno de los casos más notorios es el del sindicato mercantil, conducido por Armando Cavalieri, que acordó un aumento del 5,4% en tres tramos, pero cuya homologación fue objetada por el Ministerio de Economía. A pesar de ello, la FAECYS anunció que los aumentos se pagarían igual, apelando a una cláusula contractual previa.
El acuerdo bancario, en cambio, no recibió objeciones oficiales y sigue vigente en todos sus términos, beneficiando a todas las categorías del sector con incrementos remunerativos y no remunerativos, convencionales y no convencionales. De esta manera, el esquema de la paritaria bancaria continúa siendo una excepción en el panorama laboral argentino, respaldado por la capacidad económica del sector y su convenio colectivo.