En una extensa reunión que se prolongó por más de cinco horas, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento salarial del 38% para las empleadas domésticas, que se aplicará en dos tramos.
Este incremento, que afecta a diversas categorías dentro del sector, se distribuirá de la siguiente manera: un 20% en febrero, calculado sobre los sueldos de enero, y un 18% en marzo, basado en los sueldos de febrero. Es importante destacar que este aumento se acumula por primera vez, superando así el Salario Mínimo, Vital y Móvil establecido por el Gobierno mediante decreto reciente.
Además, se acordó que el próximo 17 de abril se realizará una nueva reunión entre el Ejecutivo, los representantes empresariales y gremiales, para evaluar la evolución de los salarios y el impacto de la inflación en los mismos.
Aunque aún no se han definido los salarios finales, se estima que los básicos quedarán conformados de la siguiente manera:
En este sentido, es importante tener en cuenta que, según el convenio colectivo, el personal que realice tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en aquella que desempeñe con mayor frecuencia.
Además, se aplican dos puntos a considerar: un adicional por antigüedad equivalente al 1% por año trabajado, y un adicional por zona desfavorable del 30% para aquellas personas que trabajen en ciertas provincias específicas.
El último aumento salarial para los trabajadores de casas particulares tuvo lugar en enero, con un incremento del 10% sobre los salarios de diciembre. Esta decisión se sumó al 12% de noviembre y al 12% de octubre del año anterior.
Cabe destacar que la reunión se llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo, en medio de una marcha del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares, que no participa de la paritaria.
En este último encuentro estuvieron presentes funcionarios de los ministerios de Capital Humano, Trabajo y Hacienda, junto con representantes empresariales y sindicales.
Descripción de Categorías Laborales en el Ámbito Doméstico
Supervisora: La supervisora es el personal encargado de coordinar y controlar las tareas realizadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, puede ser una persona que supervisa las labores de limpieza de un grupo de empleados en un hogar.
Personal para Tareas Específicas: Esta categoría incluye principalmente a cocineros/as contratados exclusivamente para desempeñar esa labor. También abarca cualquier otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal, como el cuidado de plantas o mascotas, por ejemplo.
Caseros: Los caseros son aquellos empleados que realizan tareas relacionadas con el cuidado general y la conservación de una vivienda donde residen debido al contrato de trabajo. Esta categoría se presume sin retiro, lo que implica que los caseros habitan en la vivienda donde trabajan.
Asistencia y Cuidado de Personas: Esta categoría abarca la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas, incluyendo a aquellos que están enfermos, con discapacidad, niños/as, adolescentes o adultos mayores. Aquí se incluyen roles como el de niñera o cuidador domiciliario, quienes brindan cuidados básicos y atención diaria a quienes lo necesitan.
Personal para Tareas Generales: Este grupo se encarga de realizar diversas tareas domésticas como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, preparación y cocción de alimentos, entre otras. Es la categoría más común y abarca a empleadas domésticas o mucamas que realizan labores de limpieza y mantenimiento en hogares particulares.