Docentes rechazan oferta gubernamental por considerarla “insuficiente”


En una mesa de diálogo entre sindicatos docentes y autoridades del gobierno educativo provincial, se presentó una propuesta de mejora salarial que fue rechazada de manera unánime por los representantes de los trabajadores, quienes la consideraron insuficiente para hacer frente a las necesidades básicas. La oferta, que incluía un aumento del 10%, fue rechazada principalmente porque, según los sindicatos, “no alcanza ni siquiera a cubrir la canasta básica alimentaria”.

La secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA Misiones), Mirta Chemes, explicó que la propuesta consistía en un aumento del 10%, de los cuales el 5% se destinaba al salario básico, lo que impactaría en un aumento del 10% en el bolsillo de los docentes gracias a la actualización de pasajes y al concepto 960 (movilidad). Sin embargo, los sindicatos consideraron que esta cifra resulta insuficiente para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores.

En la reunión estuvieron presentes representantes de varios sindicatos, entre ellos el Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (SEMAB), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP), la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) y el Sindicato Argentino de Docentes (SADOP).

Chemes señaló que la situación es preocupante y que, a pesar de haber solicitado un cuarto intermedio para discutir la propuesta, no se prevé una nueva oferta por parte del gobierno. Los sindicatos insisten en la necesidad de alcanzar un acuerdo que permita a los docentes cubrir al menos la canasta básica alimentaria, que asciende a 325 mil pesos por cargo.

Aunque no se ha fijado una fecha para una próxima reunión, se espera que se convoque nuevamente a la mesa de diálogo la próxima semana, en un intento por encontrar una solución que satisfaga las demandas de los docentes. Además, se ha acordado convocar a una mesa técnica salarial para abordar los errores e injusticias en las liquidaciones salariales. Con información de Primera Edición