Las principales entidades empresarias y sindicales del sector mercantil alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que establece un incremento del 5% en tres tramos y el pago de una suma fija de $20.000 para los trabajadores de comercio.
El entendimiento fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), en el marco de la negociación paritaria del convenio colectivo de trabajo 130/75.
Según lo acordado, el aumento del 5% se aplicará sobre las escalas de las remuneraciones básicas tomando como base los valores de marzo de 2026, junto con las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. La suba tendrá carácter remunerativo y no acumulativo, y se abonará en tres etapas: un 2% a partir de abril, un 1,5% desde mayo y el 1,5% restante en junio.
Además, se estableció el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los montos de igual carácter que ya perciben los empleados del sector, manteniendo su condición en los recibos salariales.
El acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2026 y alcanzará a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75.
Por otra parte, se aclaró que los incrementos definidos no serán vinculantes para las negociaciones salariales en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas acordadas funcionarán como piso mínimo una vez homologado el convenio.