Las empleadas domésticas en Argentina recibirán un aumento salarial del 4% en septiembre, correspondiente a lo trabajado durante agosto. Este ajuste forma parte del acuerdo paritario recientemente firmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), el sindicato que representa a estos trabajadores.
El incremento se suma al 8,5% aplicado en julio, consolidando así una suba salarial acumulativa para las trabajadoras del sector. Aunque el acuerdo sufrió algunas demoras, la Upacp ya ha publicado las cifras actualizadas para cada categoría y modalidad de trabajo en su sitio oficial.
Nuevas escalas salariales para septiembre 2024
Las nuevas escalas salariales afectan principalmente al personal de tareas generales, perteneciente a la quinta categoría, que incluye a trabajadoras dedicadas a la limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas en hogares.
Salario por hora (tareas generales):
- Con retiro: $2.620
- Sin retiro: $2.825
Estos montos se aplican a quienes prestan servicio por horas o por jornada y no superan las 24 horas semanales para un mismo empleador.
Salario mensual (tareas generales):
- Con retiro: $321.361
- Sin retiro: $357.350
Estos valores son para quienes trabajan bajo un esquema mensual y prestan servicio por 24 horas o más semanales para un solo empleador.
Revisión salarial en contexto inflacionario
Ante la constante inflación, las partes han acordado una nueva reunión para el 18 de septiembre, donde se evaluarán posibles ajustes adicionales.
Procedimiento para inscripción en la AFIP
Para registrar a una empleada doméstica en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), el empleador deberá proporcionar la siguiente información:
- Nombre y apellido
- Fecha de nacimiento
- Domicilio real
- Obra social (en caso de no poseer, se asigna automáticamente la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
- Estado jubilatorio
- CBU (si ya está bancarizada)
- Número de teléfono y correo electrónico
Este ajuste salarial es un reflejo del compromiso de garantizar condiciones laborales justas en un contexto económico desafiante. Las empleadas domésticas continuarán recibiendo actualizaciones en sus remuneraciones en función de los acuerdos paritarios y la evolución económica del país. Primera Edición