La tensión entre los trabajadores de salud y el Gobierno provincial se ha intensificado tras el rechazo de una propuesta de aumento salarial del 6% para el mes de julio. La mesa salarial, que se llevó a cabo el miércoles 17, pasó a cuarto intermedio sin llegar a un acuerdo. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Misiones y sus seccionales han declarado un estado de alerta, asamblea permanente y movilización, lo que podría derivar en un nuevo conflicto.
En la reunión participaron el ministro de Salud Pública, Héctor González, junto con su equipo técnico; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; el contador Miguel Dos Santos y la ministra de Trabajo, Silvana Giménez. La propuesta oficial fue calificada como insuficiente por los representantes estatales, quienes solicitaron la reanudación de la mesa de consejo permanente de carrera sanitaria y la continuidad de las discusiones sobre equiparación salarial, antigüedad y estabilidad laboral.
El conflicto se enmarca en una situación más amplia, ya que el Gobierno provincial solo ha logrado acordar el aumento salarial de julio con un sector de la docencia. Los gremios de la salud y los de seguridad, como la policía y los penitenciarios, aún no han aceptado el aumento propuesto.
Asamblea y movilización
El jueves, ATE Misiones notificó a los organismos competentes —Ministerios de Trabajo, de Salud Pública, de Prevención de Adicciones y al Parque de la Salud— sobre su estado de alerta y asamblea permanente “ante la insuficiente propuesta salarial”. Aunque no se trata de un paro oficial, la medida de asamblea permanente ha afectado la atención normal en los hospitales de la provincia. Los trabajadores han llevado a cabo asambleas en diversos hospitales, demandando una mejora salarial que se ajuste a los costos de vida actuales sin deteriorar su calidad de vida.
Marisa Dering, referente de la seccional de ATE Eldorado, explicó: “Si no hay respuestas, seguiremos con las medidas la próxima semana. Rechazamos el aumento del 6%, que implica un incremento de 31.000 pesos en la categoría más baja y 50.000 pesos en la categoría más alta”. Los trabajadores del Hospital SAMIC de Eldorado están llevando a cabo la asamblea permanente, pero están dispuestos a suspenderla si se les presenta una mejor propuesta.
Revisión salarial
Según estimaciones de ATE basadas en datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) al 30 de junio, el salario mínimo para un trabajador en el noreste del país debería ser de al menos 1.212.535 pesos para mantener a una familia con dos hijos menores. En contraste, el salario mínimo en Misiones sigue sin alcanzar estas cifras.
El mes pasado, los trabajadores de salud acordaron un aumento del 12,5% para junio después de varias semanas de paros y movilizaciones. Además, se acordó un incremento del 12,5% en las guardias profesionales y horas técnicas para ese mes. A pesar de estos aumentos, los trabajadores han visto una pérdida en su poder adquisitivo debido a la falta de ajuste salarial durante un período de alta inflación.
Los sindicatos han instado al Gobierno provincial a implementar un plan de corrección salarial que contemple ajustes mensuales basados en el índice inflacionario y medidas para recuperar parte de la pérdida salarial acumulada en los últimos meses. Primera Edición