En una reciente negociación con la Secretaría de Trabajo de la Nación, la Asociación de Estaciones de Servicio (AES), la Federación de Entidades de Combustibles (FEC), la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos (CECHA) y la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) acordaron un aumento del 12% en los salarios de los trabajadores de estaciones de servicio correspondiente al mes de mayo.
Este ajuste salarial, de carácter no remunerativo, tiene como objetivo mitigar el impacto de la inflación en los ingresos de los empleados.
El incremento se aplicará sobre las remuneraciones básicas de marzo, elevando el salario básico de los operadores de playa a $705.931,02, con un adicional no remunerativo de $84.711. Las empresas deben liquidar las diferencias salariales antes del 10 de junio de 2024.
Nuevos salarios para junio de 2024
A continuación, se detallan los salarios básicos y los adicionales no remunerativos para distintos roles dentro de las estaciones de servicio:
Encargados:
- Básico: $733.324,66
- No remunerativo: $88.998,95
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Administrativos:
- Básico: $717.705,65
- No remunerativo: $86.124,67
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Operador de servicio:
- Básico: $715.304,09
- No remunerativo: $85.836,49
- Asistencia: 8%
Operador de playa:
- Básico: $705.931,02
- No remunerativo: $84.711,72
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Operador auxiliar:
- Básico: $688.027,90
- No remunerativo: $82.563,34
- Asistencia: 8%
Operador conductor:
- Básico: $700.797,26
- No remunerativo: $84.095,67
- Asistencia: 6%
- Movimiento de fondos: 8%
Operador int. y anexos:
- Básico: $698.187,26
- No remunerativo: $83.782,47
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Sereno:
- Básico: $704.065,01
- No remunerativo: $84.487,80
- Asistencia: 8%
- Movimiento de fondos: 8%
Cabe señalar que estos valores corresponden a las remuneraciones básicas y no incluyen adicionales por antigüedad, manejo de fondos u otros conceptos. El adicional por antigüedad es del 2% para trabajadores con entre 1 y 20 años de servicio y del 3% para aquellos con 21 años o más. El adicional por manejo de fondos es del 8%. Primera Edición